В Алтайском крае установлены дополнительные меры поддержки и закрепления

медицинских специалистов

Подробности рассказал на рабочем совещании с главами муниципальных районов,

городских и муниципальных округов Алтайского края Министр здравоохранения края

Дмитрий Попов. Мероприятие состоялось в Правительстве региона, организатором

выступила Ассоциация «Совет муниципальных образований Алтайского края».

Министр отметил, что кадровый вопрос для здравоохранения - один из самых острых.

Работа по привлечению и закреплению медицинских работников ведется в рамках

нацпроектов, региональной государственной программы «Развитие здравоохранения».

Дмитрий Попов сообщил, что с 2022 года вводятся дополнительные меры поддержки

по привлечению медицинских специалистов и закреплению на местах.

В Правительстве края утвержден План мероприятий по укомплектованию краевых

медицинских организаций медицинскими кадрами. Установлены ежемесячные выплаты

фельдшерам, врачам участковой службы и особо востребованным специалистам

межрайонных медицинских центров за разъездной характер работы. Общая сумма средств,

выделяемых на эти цели из краевого бюджета, составит практически 1,5 млрд рублей за три

года.

«Молодые врачи и средние медицинские работники, не имеющие стажа работы,

квалификационных категорий, не имеют и соответствующих выплат. Следовательно, у них

низкий уровень заработной платы. Предусмотрена финансовая поддержка специалистов в

течение первых 3 лет работы после окончания образовательной организации», - разъяснил

министр.

Так, ежемесячные выплаты будут получать 200 фельдшеров ФАПов,

станций/отделений скорой медицинской помощи, кабинетов неотложной и доврачебной

помощи в течение 3 лет с момента трудоустройства. «В первый год ежемесячная доплата к

заработной плате составит 6 тысяч рублей, на втором году – 9 тысяч рублей, на третьем –

15 тысяч рублей. Совокупно за три года одному работнику дополнительно к фонду оплаты

труда будет выплачено 360 тысяч рублей», - разъяснил Дмитрий Попов.

Также предусмотрены ежемесячные выплаты 150 специалистам первичного звена

(участковым терапевтам и участковым педиатрам), начинающим работу после окончания

вуза. «Дополнительно к заработной плате будет выплачиваться по 9 тысяч рублей – на

первом году работы, по 13,5 тысяч рублей – на втором году, по 22,5 тысячи рублей – на

третьем. Итого за три года доплаты к заработной плате участковому терапевту и педиатру

составят 540 тысяч рулей», - объяснил министр.

В межрайонных медицинских центрах планируется создать бригады врачей, в состав

которых войдут анестезиологи-реаниматологи, акушеры-гинекологи и хирурги, для

направления их на работу в другие населенные пункты в соответствии с потребностью.

Ежемесячно врачам, входящим в указанные бригады, будет выплачиваться по 10 тысяч

рублей за разъездной характер работы. Напомним, в Алтайском крае выделено 7

межрайонных медицинских центров. В состав всех бригад будет входить 21 врач.

Также поддержат наставников молодых специалистов. Начиная с 2022 года им будет

выплачиваться по 1 тысяче рублей за каждого молодого специалиста, впервые

приступившего к работе в медорганизациях.

Новое мероприятие «Мобильный доктор/фельдшер» направлено на привлечение

фельдшеров/врачей в небольшие населенные пункты, в которых отсутствуют медицинские

работники и имеются проблемы транспортного сообщения. Наличие такой бригады и

автомобиля позволит не только организовать прием пациентов в соответствии с графиком,

но и их посещение на дому.

Дмитрий Попов отметил, что также в текущем году продолжится реализация ранее

действовавших программ поддержки обучающихся медицинских высших и

среднеспециальных учебных заведений. Востребованной оказалась программа, реализуемая

совместно с Минобрнауки края, по подготовке сельских школьников к поступлению на

медицинские специальности.

По программе «Земский доктор» начиная с 2012 года в сельскую местность

привлечено 1350 врачей. Программа «Сельский фельдшер» действует с 2014 года, и за это

время удалось привлечь 277 средних медицинских специалистов. Оценивая эффективность

данных программ, министр отметил: отработали пять лет и остались в ЦРБ практически 72

процента врачей. «По среднему медицинскому персоналу: 86 процентов остались и

работают», - сообщил он.

На уровне муниципалитетов действуют 19 местных программ поддержки

медперсонала. Сумма муниципальных подъемных варьируется от 15 до 200 тысяч рублей.

В ряде муниципалитетов установлена компенсация за аренду жилья.

Подготовлено Управлением печати и массовых коммуникаций Алтайского края по материалам

сайта altairegion22.ru